Лесной
- своевременная выплата заработной платы, премирование;
- обучение на базе предприятия с выдачей квалификационного свидетельства (Лицензия рег.N 623 от 26.05.2011 г.), в период обучения выплачивается стипендия;
- возможность повышения квалификации;
- ДМС;
- ежедневная дотация на горячее питание;
- корпоративный транспорт к месту работы;
- проживание в общежитии для иногородних специалистов;
- санаторно - курортное лечение, детский отдых, и др. меры социальной поддержки.