Руководитель направления "Честный знак" (Производственная компания)

Обязанности:

1. Стратегия и Управление:

- Разработка, внедрение и постоянное совершенствование комплексной стратегии и регламентов по маркировке товаров в компании в соответствии с актуальным законодательством.
- Управление всем жизненным циклом маркировки: от планирования потребности в кодах маркировки до их вывода из оборота (списание, вывод из эксплуатации).
- Формирование и контроль бюджета направления (закупка кодов, оборудование, ПО, услуги).
- Управление командой специалистов по маркировке или координация работы ответственных в смежных подразделениях (производство, логистика, IТ).

2. Операционное управление и Контроль:

- Организация и контроль процессов заказа, получения, хранения и учета кодов маркировки (Data Matrix, RFID).
- Обеспечение корректного нанесения кодов маркировки на продукцию на всех этапах производства и упаковки (включая взаимодействие с технологами и службой главного инженера по настройке оборудования).
- Организация и контроль процессов передачи данных в ГИС МТ на всех критических точках: производство (эмиссия), перемещения между складами, отгрузки покупателям, возвраты, списание брака и т.д.
- Работа с обращениями Контрагентов, исправление ошибок, аналитика обращения, разработка профилактических мер.
- Мониторинг статусов кодов маркировки в ГИС МТ и оперативное реагирование на ошибки или предупреждения системы.
- Организация инвентаризаций остатков кодов маркировки и промаркированной продукции.

3. Взаимодействие и Интеграция:

- Тесное взаимодействие с оператором системы маркировки (ЦРПТ), ОФД, участниками ЭДО (электронный документооборот) для решения операционных и технических вопросов.
- Координация действий между производственными цехами, складской логистикой, отделом продаж, IТ-отделом по всем вопросам маркировки.
- Управление взаимоотношениями с поставщиками оборудования и ПО для маркировки.

4. Аналитика, Отчетность и Оптимизация:

- Регулярный анализ эффективности процессов маркировки, выявление узких мест и рисков.
- Формирование управленческой и операционной отчетности для руководства компании по вопросам маркировки (использование кодов, затраты, ошибки, соответствие требованиям).
- Использование системы маркировки для оптимизации системы контроля качества (прослеживаемость партий продукции).
- Разработка и внедрение мер по оптимизации затрат на маркировку и повышению эффективности процессов.
- Расчет потребности в кодах маркировки на основе производственных планов.

5. Комплаенс и Обучение:

- Постоянный мониторинг изменений законодательства РФ и ЕАЭС в сфере маркировки, анализ их влияния на бизнес, разработка и реализация мер по обеспечению соответствия.
- Разработка и проведение обучения для сотрудников компании, вовлеченных в процессы маркировки (производство, логистика, продажи, IТ).

- Высшее образование (техническое, экономическое, IТ).
- Опыт работы не менее 2-х лет в сфере внедрения и/или операционного управления системой маркировки товаров "Честный ЗНАК" в производственной компании.
- Свободное владение ГИС МТ.
- Понимание технологических процессов производства и логистики на промпредприятии.
- Опыт работы с ЭДО (электронный документооборот), ОФД, системами электронной отчетности.
- Опыт взаимодействия с ЦРПТ (Оператором системы "ЧЗ"), интеграторами, поставщиками оборудования для маркировки.
- Опыт управления проектами и/или командой.
- Навыки работы с 1С (УПП, ERP, особенно, в модулях, связанных с производством, складом, маркировкой TotalMark и др.), MS Office (Excel – продвинутый уровень).
- Аналитический склад ума, системное мышление, высокая степень ответственности и внимательности к деталям.
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности и стресса.
- Готовность к оперативному реагированию на изменения законодательства и сбои в системе.

Будет преимуществом:
- Опыт внедрения системы маркировки "с нуля".
- Знание специфики маркировки товарных групп: Питьевая вода, Напитки.

Условия:

- Работа в крупной современной, развивающейся Компании периметра En+.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Оклад + квартальная премия, обсуждается индивидуально.
- Возможность профессионального и личностного роста в Компании.