Мы — команда obnimi.online, создаём цифровую платформу, которая помогает семьям воспитывать детей с РАС (расстройствами аутистического спектра).
Наша цель — сделать квалифицированную помощь доступной, профессиональной и результативной. Мы верим, что каждый специалист может менять жизнь ребёнка и всей семьи к лучшему. Именно поэтому мы строим команду, где ценятся профессионализм, открытость и желание развиваться вместе.
Что вы будете делать:
Проводить онлайн-консультации с родителями/детьми (назначенные встречи предоставляем мы).
Участвовать в комплексной диагностике и построении терапевтических маршрутов вместе с психологами/неврологами/логопедами/нейропсихологами/психиатрами
Давать рекомендации, отслеживать динамику и корректировать планы коррекционной работы
Формировать и курировать развитие логопедического направления и помогать в подборе команды.
Настраивать метрики эффективности логопедической работы.
Влиять на развитие продукта: работать вместе с маркетингом, контентом и технологической командой.
Внедрять эффективные методики коррекции речи у детей с РАС.
Кто нам нужен:
Законченное профильное высшее очное образование, магистратура (специальная психология/логопедия).
Курсы по работе с детьми с РАС, альтернативной и дополнительной коммуникации (AAC/PECS и т.д). Обучение современным методикам: ABA - обязательно, JASPER, ESDM, DIR Floor time, сенсорная интеграция - желательно.
Опыт с детьми с РАС построения коррекционных маршрутов / программ / курсов
Умение объяснить план работы родителям доступным языком.
Умение работать с коморбидными нарушениями (ЗРР, ТМНР, дизартрия, алалия, нарушения понимания речи, ДЦП, СДВГ и т.д)
Готовность работать в режиме стартапа, гибкость мышления и ориентация на результат.
Условия:
Удалённый формат.
Участие в создании продукта с нуля.
Влияние на методологию и развитие проекта.
Оплата: за количество встреч / возможна доля в проекте.
Возможность в будущем полностью возглавить направление логопедической работы.
Что предлагаем:
Удаленная работа.
Продукт, который реально помогает и меняет жизни.
Гибкая команда, открытая к новым подходам и технологиям (в том числе AI).
Возможность выстроить свою команду и подход.