Старший инженер инфраструктуры/Tech lead

X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Цель: Обеспечить успешную миграцию инфраструктуры из VMware и физических серверов в облако на базе OpenStack.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать CI/CD пайплайны (Jenkins, GitLab CI и др.) для мигрирующих продуктов;
• Автоматизировать инфраструктуру: использовать Terraform, Ansible, Helm для создания воспроизводимых окружений;
• Проектировать и внедрять шаблоны миграции продуктов в OpenStack;
• Настраивать мониторинг (Prometheus, Grafana), логирование (ELK/EFK), бэкапы и стратегии восстановления для новых окружений;
• Участвовать в выводе продуктов в «бой» и разборе инцидентов. Совместно с командами разработки и менеджерами — внедрять DevOps-практики, чтобы поток миграций был максимально предсказуемым и безопасным;
• Работа с внутренними и внешними клиентами (включая подрядчиков);
• Участие в проектах по переносу инфраструктуры или приложений.

Требования:

• Сильные управленческие и организационные навыки;
• Опыт эксплуатации облачной или иной инфраструктуры на уровне понимания принципов работы;
• Знание ключевых инфраструктурных сервисов: виртуализация, сети, базы данных;
• Понимание ограничений приложений: downtime, риски, зависимости;
• Общие знания облачных платформ (желательно OpenStack);
• Готовность развиваться в области облачных технологий и архитектур.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
• Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.