Заместитель начальника отдела информационных технологий

По согласованию с начальником Отдела осуществлять общее руководство, анализ, организацию и планирование текущей деятельности Отдела, в объемах установленных начальником Отдела.

Выявлять возможности для повышения эффективности деятельности Отдела, улучшения организации труда, повышения качества и производительности труда работников Отдела.

Организовывать мероприятия по предупреждению и устранению нарушений процесса деятельности Отдела.

Организовывать техническое обслуживание средств вычислительной техники, сетевой инфраструктуры и оргтехники.

Обеспечивать исполнение норм и правил технической эксплуатации, бесперебойной работы средств вычислительной техники, оргтехники, системного, специального и прикладного программного обеспечения, оборудования локальных вычислительных сетей.

Принимать участие в определении потребностей в автоматизации управленческой, производственной и учетной деятельности Филиала.

Обеспечивать формирование внутреннего стандарта (политики) единого подхода к обработке и хранению информации, построению технической инфраструктуры, обслуживанию программных и технических средств, поддерживаемых информационных систем согласно каталогу ИТ-услуг, обеспечения безопасности информации филиала ППК «Роскадастр».

Обеспечивать технические решения для информационного обмена между структурными подразделениями филиала ППК «Роскадастр» и территориальными органами Росреестра

На должность заместителя начальника Отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по основным направлениям деятельности Отдела не менее 3 лет.

На должность Заместителя начальника отдела, по рекомендации аттестационной комиссии, может быть назначено лицо, не имеющее специальной подготовки, установленной требованиями к квалификации, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности, так же, как и лицо, имеющие соответствующую подготовку.

Заработная плата обговаривается по результату собеседования