Системный аналитик

Команда проекта занимается созданием полностью импортозамещенного хранилища данных для одного из крупнейших Банков РФ. У нас суперсложные и интересные задачи, позволяющие развиваться. Мы в поисках системного аналитика с желанием получить уникальный опыт

Твои задачи:

• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями и ИТ-командами для определения потребностей использования данных хранилища, с целью развития модели хранилища
• Проектировать и описывать модели данных детальных слоев корпоративного хранилища
• Разрабатывать стандарты проектирования детальных слоев хранилища, загрузки, хранения и доступа к данным, контролировать соблюдение стандартов
• Анализировать и декомпозицировать задач в сложных проектах по развитию хранилища, оценивать трудозатраты, сроки и риски. Прорабатывать концепты загрузки данных в хранилище
• Согласовывать алгоритмы и маппинги, подготовленные командами, обеспечивающими загрузку данных в хранилище
• Контролировать целостность и консистентность модели, контролировать качество функционала загрузки данных в хранилища
• Участвовать в приемо-сдаточных испытаниях
• Анализировать и выявлять корневые причины возникновения ошибок, разрабатывать концепции и мероприятия по их устранению
• Заниматься экспертной поддержкой бизнес-пользователей, потребителей данных, аналитиков и разработчиков ИТ команд, обеспечивающих загрузку данных
• Консультировать по ассортименту данных в хранилище и особенностям использования данных

Мы ждем от тебя:

• Опыт проектирования логических и физических моделей хранилищ данных или участие в проектах по автоматизации отчетности на базе хранилища данных в банке от 2-х лет
• Глубокие знание архитектуры хранилища данных и методов моделирования данных
• Отличные знания банковской предметной области, основных банковских бизнес-процессов и продуктов (кредиты, депозиты, учет и т.д.)
• Владение SQL на уровне написания сложных запросов
• Опыт работы c гибкими проектными методологиями (agile, scrum, kanban)
• Высшее образование (техническое, математическое или экономическое)

Что мы обеспечим:

• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность расширить свою экспертизу, используя современный стек технологий
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Интеллекта, Лига Шахмат, CyberЛига, ЛигаPerformance, Лига Добра, Лига Кошатников, а также возможность организовать свое сообщество и получить поддержку от компании
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый человек чувствует себя частью команды
• Новая техника для комфортной работы
• Удаленный формат работы