Руководитель отдела привлечения господдержки и внебанковского финансирования

ГКС Альянс — это многопрофильный холдинг, объединяющий экспертизу в сфере промышленного оборудования, металлургии, химической промышленности, СИЗ и IT. С 2009 года мы создаем комплексные решения, обеспечивая надежность и инновации для крупнейших компаний страны, включая «Транснефть», «РОСАТОМ», «Газпром» и т.д.

• Анализ рынка господдержки: постоянный мониторинг всех изменений в законодательстве, новых государственных программ, субсидий, грантов, налоговых льгот на федеральном и региональном уровнях;
• Анализ рынка внебанковского финансирования: изучение возможностей привлечения средств через облигационные займы, ЦФА, привлечение стратегических и портфельных инвесторов;
• Формирование ежегодной/квартальной стратегии и плана по привлечению финансирования, определение целевых источников и объемов;
• Анализ проектов и деятельности компании на соответствие критериям программ поддержки и требованиям инвесторов;
• Полный цикл подготовки высококачественных заявок на гранты, субсидии, льготные кредиты: от сбора информации и написания бизнес-планов/проектных заявок до подачи и сопровождения;
• Управление процессом due diligence (проверки), переговоры с инвесторами, кредиторами;
• Контроль за подготовкой договоров, соглашений, отчетности по привлеченным средствам (вместе с юристами);
• Регулярное взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами: Министерства, ведомства, региональные администрации, фонды развития (например, Фонд развития промышленности, Корпорация МСП, ВЭБ.РФ и т.д.);
• Отстаивание интересов компании на переговорах по условиям финансирования.

• Опыт Руководителем отдела корпоративного финансирования/Финансовым директором обязателен.

• Опыт работы в крупных производственных или торговых компаниях с разнообразным портфелем заимствований.

• Подтвержденный опыт ответственного за успешное размещение облигационных займов, ЦФА, привлечение средств ФРП, получение СПИК.

• Работа в холдинговой структуре с успешными, активно развивающимися разноплановыми бизнес-проектами;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью официальная заработная плата, уровень дохода обсуждаем на собеседовании;
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, в пятницу — до 17:00;
• Частичная компенсация питания (доставка обедов в офис);
• Регулярные корпоративные мероприятия, включая выездные;
• Поддержку вашего развития со стороны руководителя и коллег.