Разработка разделов проектной документации: локально-вычислительные сети, внутренние и наружные сети связи, системы видеонаблюдения, контроля доступа, охранной, пожарной, периметральной сигнализации;
Разработка технических решений и концепций построения систем в соответствии с действующими нормативами, требованиями заказчика, бюджетом и другими условиями;
Взаимодействие с представителями заказчика для уточнения задания и согласования решений;
Подготовка сопроводительной документации к разрабатываемым техническим решениям и проектной документации;
Подготовка и проверка технической составляющей коммерческих предложений совместно с менеджером проекта;
Подготовка и написание технических заданий и технических описаний;
Участие в качестве докладчика в маркетинговых мероприятиях (семинары, вебинары, презентации).
Требования:
Высшее техническое образование (профильное будет преимуществом);
Опыт работы в области слаботочных систем и сетей (локально-вычислительные сети, сети связи, системы видеонаблюдения, контроля доступа, охранной, пожарной, периметральной сигнализации и др.) в качестве сервисного инженера, пресейл-инженера или инженера-проектировщика не менее двух лет;
Уверенные знания принципов построения структурированных кабельных систем, включая все виды кабеленесущих систем, телекоммуникационных и серверных шкафных систем и их компонентов, стандарты Ethernet, наружные сети связи и охраны;
Способность самостоятельно принимать решения и работать в условиях сжатых сроков;
Хорошие коммуникативные навыки и умение работать над общей задачей в команде;
Уверенное владение офисным ПО, AutoCAD, Revit, Visio и др. Владение конфигураторами оборудования будет преимуществом.
Условия:
Заработная плата 2500-5000 бел. руб, определяемая индивидуально по результатам собеседования;
График работы пн-пт 9:00-18:00 с перерывом на обед продолжительностью 1 час, ненормированный рабочий день;
Оформление в соответствии с ТК РБ;
Отличный коллектив и комфортный офис;
Обучение и развитие за счет компании;
Компенсация затрат за использование личного транспорта в рабочих целях, оплата связи;
Годовой бонус, определяемый по результатам работы;
Корпоративные мероприятия;
Ежегодный пересмотр условий и индексация заработной платы.