Ведущий юрист/Юрист по договорной работе

Работа в юридическом отделе группы компаний.
Основные задачи:

Правовое сопровождение деятельности парка-музея, договорная работа по текущей деятельности (аренда, подряд, поставки (на стороне покупателя)), услуги, займы, агентские правоотношения, вопросы владения, пользования и распоряжения объектами недвижимости и пр.

Наши направления: Туризм, Услуги, Недвижимость, Аренда.

Обязанности в рамках юридического отдела:

• Составление, доработка, проверка договоров (и шаблонов) по текущей деятельности, внутреннее согласование в СЭД Directum;
• Правовое сопровождение арендодателя, сделок на вторичном рынке (земельные участки, апартаменты) на стороне продавца;
• Сопровождение корпоративного блока (ООО, ИП);
• Разработка доверенностей и их учет, сопровождение нотариальных действий;
• Претензионная работа с контрагентами (без отслеживания исполнения), работа по поступившим претензиям ( защита прав потребителя, услуги);
• Работа с электронными сервисами (Росреестр, ФСПП, ФНС, Ростуризм, РНК, Федресурд, АИС судебных органов и пр.);
• Контроль изменений законодательства по направлениям деятельности организации.

Требования:

• Хорошие знания и практика в договорной работе (от 2х лет), навык подготовки и разработки договорных документов, претензионной работы;
• Высшее юридического образование;
• Базовые знания в области сопровождения правоотношений по поводу недвижимого имущества, опыт работы с Росреестром;
• Опыт работы с АИС и электронными сервисами сопровождения бизнеса;
• Базовые знания ЗПП, законодательства о персональных данных, трудового законодательства;
• Хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в стабильной разнонаправленной компании с отлаженными процессами;
• Работа в команде профессиональных Юристов – поддержка и обмен опытом, в подчинении у Главного юриста;
• Доступ к правовым системам, обучение СЭД Directum, административная поддержка;
• График 5/2 (Пн–Пт, 9:00–18:00) – без переработок, строго в офисе;
• Офис 3 минуты от м. Молодежная – удобная транспортная доступность;
• Конкурентная зарплата (обсуждается по итогам собеседования, оклад);
• Скидки для сотрудников на услуги в КОЦ Этномир и ТК, подарки и премии к новому году, возможность профессионального и карьерного роста в компании.