Ногинск, территория Ногинск-Технопарк, 15
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Обрабатывать все входящие заявки от клиентов (без холодного поиска);
Консультировать клиентов по проекту под ключ;
Осуществлять активные продажи, сопровождать клиента на всех этапах сделки (от момента продажи до доставки и установки);
Подбирать оптимальный вариант проекта для клиента, предлагать сопутствующие услуги;
Взаимодействовать с подрядчиком по проектам, согласовывать замеры, сроки выполнения заказа;
Создавать проект и рассчитывать строительные материалы с помощью специализированного программного обеспечения (предусмотрено обучение);
Работать с клиентской базой – информировать клиентов о доступных решениях компании в области строительства и ремонта
Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций строительного рынка.
ЧТО МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ:
Ориентация на результат.
БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
РАБОТА У НАС - ЭТО:
Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы 5/2 по 8 часов с плавающими выходными, возможен гибкий график с почасовой занятостью;
Совокупный уровень дохода от 78 200 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 68 840 руб./мес., (часовая ставка – 415 руб./час);
- компенсация питания 6000 руб./мес. (до вычета налога);
- ежемесячная премия 3 442 руб./мес. (по положению о премировании);
Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
Корпоративный транспорт: Ногинск, Электросталь
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
- собственный тренажерный зал;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- уютная столовая, комната отдыха;
- стильная форма;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.