Заместитель директора гипермаркета (гор. Петрозаводск)

Стань частью нашей команды!

Что мы гарантируем нашим сотрудникам:

• Работа в крупнейшей в своем регионе торговой компании.
• Достойная начальная заработная плата. Развитая и открытая система мотивации, позволяющая влиять и увеличивать свой доход.
• Интересная работа для саморазвития и прокачивания своих профессиональных качеств. Участие в проектах развития кампании.
• Комфортные условия работы.
• Помощь с релокацией.
• Удобный офис, обеспечение всеми ресурсами для эффективного управления гипермаркетом.
• Работа в команде опытных управленцев, помощь в принятии управленческих решений.
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, выходные - суббота, воскресенье.
• Официальное трудоустройство.

Переезд в город Петрозаводск.

Обязанности:

• Организация эффективной коммерческой деятельности, ориентированной на финансовый результат;
• Коммерческая функция. Участие в разработке стратегии развития гипермаркета, планирование и выполнение планов по ключевым индикаторам деятельности торгового объекта;
• Формирование предложений по ассортиментной, ценовой политике, услугам и прочим направлениям коммерческой политики;
• Управление персоналом. Формирование команды, обеспечение эффективной работы персонала;
• Организация обучения и профессионального развития сотрудников;
• Отчетность и анализ показателей;
• Административная функция. Управление стандартами, сопутствующими розничной торговли, анализ и изменение стандартов, для повышения производительности торгового объекта;
• Хозяйственная функция.

Что мы ждем от вас:

• Прежде всего мы ищем человека с предпринимательскими способностями, готового принимать гибкие решения в условиях изменяющегося рынка, хорошо разбирающегося в торговле. Нам нужен практик, с доктринальными лидерскими и коммерческими навыками;

• Высшее образование;

• Опыт работы зам директора и выше от 3-х лет, в магазинах площадью от 5000 - 10000 м2, численностью персонала от 100 чел.;
• Опыт самостоятельного принятия управленческих решений, работы не по стандартам;
• Знание этапов и техник продаж;
• Знание строительных, отделочных материалов (обязательно);
• Навыки планирования и постановки задач;
• Знание программы 1С: Управление торговлей (желательно);
• Желание работать в команде и строить команду;
• Хорошие коммуникативные способности, навыки делового общения.
• Внимание соискателям:
• Рассматриваются только кандидаты с опытом работы в сфере DIY, с профильным опытом в розничной торговле, позиция в должности: Директор секции, заместитель Директора гипермаркета, Директор гипермаркета;
• При отборе кандидата обязательным критерием отбора будет практический кейс, в одном из гипермаркетов сети.