Бухгалтер по учёту заработной платы

Мы Группа Компаний "РИОТЭКС" с 2005 года объединяем профессионалов в сфере инвестиций, строительства и эксплуатации коммерческой недвижимости в Москве и Московской области.

• Современные офисные комплексы класса «А» и «В+» полностью отвечающих современным требованиям арендаторов •

• Торгово-развлекательные комплексы •

• Торговые галереи •

• Stret Retail •

• Современные производственно-складские комплексы •

Ключевым направлением деятельности является развитие СЕТИ БИЗНЕС-ЦЕНТРОВ «РТС».

Философия бренда основана на непрерывном поддержании и улучшении качества сервиса в деловых бизнес центрах.

Обязанности:

• Расчет заработной платы и иных выплат по нескольким юридическим лицам общей численностью 300 человек;
• Подготовка ведомостей, реестров по выплате зарплаты;
• Выгрузка данных из 1С:ЗУП в 1С:Бухгалтерия, сверка выгрузки по бухгалтерским счетам;
• Расчет налогов с ФОТ;
• Подготовка и сдача отчетности по налогам с ФОТ: ФСС, ЕФС-1, НДФЛ;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам начисления заработной платы, подготовка справок о зарплате.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности (желательно с численностью от 300 чел.);

• Наличие высшего образования в области бухгалтерии/экономики/финансов будет преимуществом;
• Практический опыт формирования и сдачи отчётности для ФНС, ПФР, ФСС, статистика;
• Уверенный пользователь ПК (знание программ MS Exсel, Word, Outlook, 1С, 1С Бухгалтерия 8.0, ЗУП , Excel, Word, Консультант+);
• Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации
• Внимательность к деталям, аккуратность, усидчивость;
• Высокая степень ответственности, точность и внимательность к деталям.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в крупной и развивающейся компании;
• Отпуск 28 календарных дней в году;
• Режим работы 5/2 с 9:00-18:00;
• Оклад на испытательный срок 90 000 рублей, после прохождения испытательного срока 95 000 рублей, на руки;
• Возможен рост;
• Отличный и дружный коллектив (корпоративы, подарки детям на новый год и т.д.);
• Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы (контакты работодателей).