Специалист отдела финансового мониторинга

Банк «Приморье» в поисках специалиста по финансовому мониторингу.

Чем вы будете заниматься:

- Проведение проверки документов клиентов ЮЛ и ИП, предоставленных для открытия счетов в Банке;

- Мониторинг операций клиентов на предмет выявления признаков сомнительных операций;

- Контроль полноты и правильности фиксирования сведений о клиентах, их представителей (проведение ежеквартальных выборочных проверок электронных анкет);

- Консультирование сотрудников Банка и оказание им содействия по вопросам ПОД/ФТ.

Обязателен опыт работы в банковской сфере не менее 6 месяцев, обязательно;

Желательно знание законодательства по вопросам ПОД/ФТ (115-ФЗ, 499-П);

Уверенный пользователь MS Office.

График работы с 8:30 до 17:30. (возможны смены с 17.00 до 02.00, по желанию, предусмотрен развоз и полуторная оплата ночных часов)

Банк «Приморье» - это:

• крупный региональный банк России, который открывает новые офисы и расширяет свою географию;
• локация по всей России: от Москвы и до Владивостока;
• гарантия финансовой стабильности, комфортные и современные условия труда;
• поддержка на старте - индивидуальные наставники и команда помогают с адаптацией и оказывают помощь в период обучения;
• профессиональный рост от специалистов до руководителей.

• зарплатная карта с выгодным кэш-бэком или милями Аэрофлота.

Широкая система премирования и бонусов:

• на новый год;
• в честь Дня рождения Банка;
• за реализацию идей и проектов;
• за участие в мотивационных акциях;
• за результативность;
• квартальные, полугодовые и годовые премии в зависимости от грейда и результата.

Забота и безопасность:

• ДМС с широким списком организаций и услуг после испытательного срока;
• материальная помощь при рождении ребенка, выходе на пенсии, в сложных жизненных ситуациях;
• золотые слитки на юбилей и за стаж работы.

Атмосфера и условия для самореализации:

• драйв от реализации своего Стартапа и личных инициатив внутри Банка;
• наличие всех шансов стать Лучшим сотрудником и полететь в любую точку мира;
• открытый диалог с руководителями и даже ланч с Председателем правления Банка;
• возможность попасть в рубрику «Признание» и получение «Спасибо!» от коллег;
• письмо родителям с благодарностью за твой вклад в развитие Банка.