Аналитик Directum 5

Уважаемые соискатели, просим обратить внимание, что для участия в конкурсе на данную вакансию обязателен опыт работы с продуктом Directum 5.

Доход обсуждается индивидуально по итогу успешного прохождения собеседования.

О нас:

Группа компаний TANAiS — признанный эксперт в сфере IT-решений с 27-летней историей успеха. Мы - ведущий российский интегратор, развиваемся и совершенствуем наши продукты, автоматизируем бизнес наших клиентов (крупные российские и зарубежные компании) и предоставляем IT-решения, отвечающие самым высоким стандартам качества и эффективности. Являемся генеральным партнером Directum.

В связи с развитием направления в компании открыта вакансия аналитика.

Необходимо в составе команды выполнять следующие обязанности:

• участие в проектах сопровождения Directum 5 - основная задача, возможны доп. задачи по Directum RX;
• проведение обследований и анализ потребностей заказчиков;
• проектирование, внедрение и поддержка внедряемых решений;
• разработка проектной документации (Технические задания, Проектные решения, Инструкции пользователей и т.д.);
• тестирование разработанного функционала;
• проведение демонстраций и презентаций;
• проведение обучений сотрудников Заказчика;
• консультационная поддержка Заказчика.

Требования:

• знание и опыт работы Directum 5 обязательны;
• уверенный пользователь продуктами Microsoft Office;
• знание нотации BPMN;
• опыт проектирования решений по интеграции;
• опыт сбора и формализации требований;
• опыт написания технических заданий на разработку/модификацию информационных систем;
• понимание принципов документооборота, типовых процессов движения документов;
• понимание отличий видов информационных систем (ERP, ECM, HR, CRM и проч.);
• навыки ведения переговоров и развитые коммуникационные навыки;
• опыт работы в компании-интеграторе будет преимуществом.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ, аккредитованная IT-компания;
• график 5/2, 9:00-18:00/10:00-19:00 (гибкое начало и окончание рабочего дня);
• уровень дохода зависит от квалификации и профессиональных компетенций;
• компенсация платных мед. услуг, занятий спортом и обучения по истечении определенного периода времени работы;
• профессиональный и карьерный рост за результаты, прозрачная система повышения мотивации (грейдирование), индивидуальный план развития;
• яркая корпоративная жизнь, лояльное руководство и дружная команда единомышленников.