Переводчик китайского языка

Обязанности:

1.1. Переводчик китайского языка (далее – «Переводчик») относится к категории специалистов.
1.2. Переводчик назначается и освобождается от должности приказом руководителя организации.
1.3. Переводчик подчиняется непосредственно директору организации и (при необходимости) главному инженеру.
1.4. В своей работе Переводчик руководствуется:

• законодательством Республики Узбекистан;

• уставом предприятия;

• внутренними локальными нормативными актами;

• настоящей должностной инструкцией.
  1.5. На должность назначается лицо, имеющее:

• высшее или средне-специальное образование (лингвистическое или техническое с углублённым знанием китайского языка);

• знание китайского языка на уровне, обеспечивающем свободный устный и письменный перевод;

• опыт работы в сфере технического перевода приветствуется.

• 2. Задачи и функции

  Основные задачи Переводчика:

• обеспечение качественного устного и письменного перевода с китайского языка на русский/узбекский и обратно;

• содействие точному и своевременному обмену технической информацией между сотрудниками предприятия и китайскими партнёрами.

• 3. Должностные обязанности

  Переводчик обязан:
  3.1. Переводить техническую документацию (инструкции, паспорта оборудования, чертежи, спецификации, отчёты, контракты, технологические карты и др.), связанную с производством тепловой и термальной энергии.
  3.2. Обеспечивать точный устный перевод при переговорах, совещаниях, инструктажах, встречах с китайскими партнёрами, специалистами, подрядчиками.
  3.3. Вести переписку с китайскими организациями и контрагентами по поручению руководства.
  3.4. Согласовывать используемую терминологию с техническими специалистами предприятия для обеспечения единства в переводах.
  3.5. Сохранять служебную и коммерческую тайну при работе с документами.
  3.6. Своевременно предоставлять переведённые материалы в требуемом формате (Word, Excel, PDF и др.).
  3.7. Следить за обновлением терминологических словарей, глоссариев, создавать собственные базы терминов для нужд предприятия.
  3.8. При необходимости сопровождать сотрудников в командировках, на производственных объектах, при встречах с китайскими специалистами.

  4. Права

  Переводчику предоставляется право:
  4.1. Получать от руководства и сотрудников предприятия документы, сведения и материалы, необходимые для качественного перевода.
  4.2. Запрашивать у технических специалистов разъяснения терминов и понятий, используемых в переводимых материалах.
  4.3. Вносить предложения по улучшению организации переводческой работы, ведению словарей, стандартизации терминологии.
  4.4. Повышать квалификацию за счёт предприятия (при необходимости).

  5. Ответственность

  Переводчик несёт ответственность за:
  5.1. Своевременное и качественное выполнение своих обязанностей.
  5.2. Достоверность и точность переводов.
  5.3. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
  5.4. Сохранность служебной и коммерческой информации.
  5.5. Нарушение трудовой дисциплины в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

  6. Условия работы и оплаты

  6.1. Переводчик работает по графику, установленному на предприятии (например, 6/1, с 8:30 до 18:00).
  6.2. Оплата труда производится ежемесячно, в размере, установленном трудовым договором.
  6.3. При необходимости возможны сверхурочные работы (согласно Трудовому кодексу РУз — с оплатой в повышенном размере или с предоставлением дополнительного отдыха)