Начальник бюро компрессоров

• Обеспечивать выполнение бюро планов работ за отчетный период по разработке электронных геометрических моделей и конструкторской документации на основные узлы и детали ГТД (проточная часть, ротор и статор компрессора, входной патрубок, входной конфузор, выходной диффузор, опоры ротора) на стадиях эскизного, технического и рабочего проектирования газотурбинных установок;
• Осуществлять техническое и методическое руководство работами по разработке требований к продукции (технических заданий, технических условий и технической части договора) и разработке конструкций деталей и сборочных единиц компрессоров газотурбинных двигателей;
• Организовывать и контролировать своевременную разработку извещений на изменение конструкторской документации, разработанной подчиненным бюро, в соответствии с требованиями действующих НПА и ЛНА;
• Создавать и поддерживать в актуальном состоянии электронные структуры изделий в системе автоматизации управления инженерными данными;
• Осуществлять проверку конструкторской документации, разработанной подчиненным бюро.

Требования:

• Высшее образование по специальности: энергетическое машиностроение; двигатели летательных аппаратов; теплоэнергетика и теплотехника; проектирование авиационных и ракетных двигателей; самолёто- вертолётостроение;
• Знать конструкцию и принцип работы газотурбинного двигателя, его основных узлов и элементов;
• Знать конструкцию и принцип работы устройств и систем газотурбинного двигателя;
• Знать требования нормативных и руководящих документов по разработке и оформлению конструкторской документации (ГОСТы ЕСКД);
• Уметь разрабатывать в CAD-системах (КОМПАС-3D, Siemens NX, Creo Parametric, КОМПАС-График) 3D-модели и чертежи изделий;

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
• Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
• Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
• График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
• Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
• Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
• Релокационый пакет для тех, кто переезжает из другого города;
• Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
• Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, г. Березовский);
• ДМС (предоставляется после испытательного срока);
• Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
• Корпоративный тренер;
• Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).