Техник - перегонщик (координатор парка техники)

Цели и задачи:

• Проверка комплектности документов, идентификационных номеров (VIN, серийные), сопроводительных бумаг и соответствия условий лизинга;

• Отправка заявок на оформление актов приёма-передачи по установленному шаблону;

• Размещение техники на выделенной стоянке и отправка уведомлений о поступлении машин на склад;

• Совместная работа с менеджером по продажам для определения необходимого объёма ремонтов для PDI;

• Утверждение затрат на ремонт с вышестоящим руководством и направление заявок в сервис для проведения ремонтных работ;

• Проведение фотоотчёта всего парка, в том числе после ремонтов;

• Проверка сохранности машин на складе, контроль аккумуляторов и заправка топливом;

• Осуществление перемещения техники по площадке;

• Проведение первичного технического осмотра и диагностики: проверка двигателя, тормозной системы, ходовой части, выявление дефектов;

• Подготовка и согласование отчётов по техническому состоянию и ремонту;

• Подготовка техники к демонстрации покупателю, обеспечение её работоспособности при прибытии покупателя;

• Ведение документации по поступившей технике и статусу ремонтов;

• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности;

• Координация с отделом логистики и склада для оперативного размещения и передачи техники;

• Участие в проведении инвентаризаций техники.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно в области грузовой или спецтехники);

• Практический опыт работы с грузовой техникой или в техническом обслуживании будет преимуществом;

• Уверенные навыки работы с ПК (1С, Office);

• Навыки фотофиксации состояния техники и ведения отчётности;

• Умение выстраивать взаимоотношения с клиентами;

• Высокая ответственность, внимательность к деталям, умение работать с документацией;

• Нацеленность на результат;

• Знание правил охраны труда и техники безопасности.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Оклад + бонус по результатам KPI;

• Компенсация расходов на мобильную связь, мобильный телефон, ноутбук;

• Дополнительные 3 (три) дня ежегодного отпуска;

• Корпоративное обучение;

• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;

• Возможность карьерного роста и профессионального развития;

• Работа в крупной компании.