Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

ТОП СЕГМЕНТ D&I – это консалтинговый проект на стыке бизнеса, и социальной ответственности бизнеса. Главная цель нашей компании – сделать нашу страну инклюзивной, равной для всех. Мы — это команда профессионалов: D&I эксперты, D&I консультанты, психологи, рекрутеры, НЛП-мастера, Бизнес — коучи, Коучи по корпоративной культуре и этики, HR профессионалы, военные психологи, социальные работники и просто люди. Но главное все мы объединенны одной идеей: внести свой вклад в Мир, свой вклад в людей. На практике показать, что люди с инвалидностью «наделены» высшей целью, высшим смыслом. Они вносят огромный вклад в оздоровления общества. Своим присутствием раскрывают лучшие качества в нас.

В нашей компании несколько основных направлений:

• Трудоустройство людей с инвалидностью и/или ОВЗ. Поддержка, адаптация и социализация сотрудников с инвалидностью. Все регионы РФ.
• Трудоустройства людей, с опытом бездомности, выпускники детских домов, людей, освободившихся из мест лишения свободы, работники старше 65 лет, и другие группы людей из социально уязвимых групп. Все регионы РФ.
• Трудоустройство ветеранов СВО. Поддержка, адаптация и социализация сотрудников-участников боевых действий на своих рабочих местах. Все регионы РФ.
• Консалтинговые продукты для бизнеса в сфере инклюзии (сессии, коучинги, тренинги, авторские программы, и многое другое).

Мы активно развиваемся, работы становится больше; людей, кому нужна профессиональная помощи в поиске работы, адаптации и социализации на рабочем месте становится больше. В настоящее время нам нужен социальный рекрутер, человек, который готов и главное ХОЧЕТ оказать профессиональное содействие и помощь людям из особой категории. Компаниям помочь профессиональным советом по созданию специальных рабочих мест, участвовать в отборе, социализации и адаптации кандидатов на рабочем месте.

Обязанности:

Рекрутинг полного цикла (full-cycle recruiting) — это комплексный подход к подбору персонала, при котором рекрутер участвует на всех этапах процесса найма. Один человек контролирует весь цикл — от создания описания вакансии до адаптации нового сотрудника.

• Оклад (на испытательный срок минимальный) + % с продаж агентов по продажам. Совокупно на время испытательного срока доход составит 50 000 рублей. Выплаты привязаны к результатам работы (KPI)
• На испытательный срок оформление по договору ГПХ. По окончанию испытательного срока, оформление по ТК РФ.
• Участие в масштабах проектах меняющих Мир, и мировоззрение людей.
• Профессиональное развитие и открытые возможности для дальнейшего карьерного роста.
• Удаленный формат работы (возможна работа в офисе Москва и Санкт-Петербург, по желанию сотрудника);
• Профессиональный рост: участие в масштабных проектах и развитие навыков бизнес-девелопмента.
• Бесплатное обучение и повышение квалификации;

Откликаясь на нашу вакансию пожалуйста напишите, с какой категорией людей из нашего списка Вам было бы работать интереснее всего и почему.

P.S. Отклики на вакансию с мотивационным письмом, и небольшим рассказом чем именно заинтересовала Вас наша вакансия рассматриваются в первом приоритете.