Менеджер по привлечению поставщиков (Цифровая платформа поставщиков)

Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Мы развиваем Цифровую Платформу Поставщиков (ЦПП) — федеральный сервис для автоматизации закупочной деятельности. Платформа обеспечивает прозрачность и эффективность государственных закупок, минимизирует административную нагрузку и создает равные условия для поставщиков, включая малый и средний бизнес.

Вам предстоит:

• привлекать новых поставщиков на платформу (Цифровая платформа поставщиков) и расширять сотрудничество с существующими партнерами;
• взаимодействовать с поставщиками по условиям сотрудничества (презентация платформы, коммерческие условия);
• помогать поставщикам с регистрацией на платформе, сопровождать и помогать на основных этапах (заполнение карточек товаров, расширение ассортимента, помощь с первыми заказами/закупками от заказчиков платформы);
• контролировать выполнение условий контрактов;
• анализировать товарные категории и выявлять перспективные направления для развития ассортимента;
• формировать и вести базу данных поставщиков с актуальными рейтингами и историей взаимодействий;
• участвовать в разработке категорийной стратегии и ценовой политики;
• выполнять согласованные KPI.

Вы нам подходите, если:

• имеете опыт работы категорийным менеджером/менеджером по сопровождению селлеров/KAM/аккаунт - менеджером от 2 лет;
• знаете и понимаете общие принципы работы маркетплейсов (карточка товара, комиссии, схемы работы и т.д.);
• владеете навыками анализа товарных категорий и рынков;
• имеете опыт ведения переговоров с поставщиками/селлерами маркетплейсов;
• обладаете аналитическим мышлением и навыками работы с большими объемами информации;
• стремитесь к достижению качественных и количественных показателей;
• ответственны и инициативны;
• опыт работы в госзакупках будет преимуществом, но не является обязательным.

Преимущества для сотрудников:

• обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности;
• множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современная корпоративная техника для работы.

Формат работы:

• офисный