Креатор (Junior)

Привет, на связи YELLOW YETI.

Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.

Что делаем: SMM, короткие видео, бренд-медиа.

Среди наших клиентов: Модульбанк, Яндекс Путешествия, Яндекс Пэй, Спортмастер, Главстрой, ВСК, Яндекс Аренда, Абсолют Страхование etc

Мы делаем яркие проекты и выигрываем премии, а каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.

Чем предстоит заниматься:

• Саппортить команду в запуске и доработке проектов: от идей для посевов до контент-планов и чат-ботов;

• Создавать простые презентации для клиентов: про инфлюенс, SMM и посевы;

• Помогать другим креаторам на больших проектах: помогать, где нужно, и учиться в процессе;

Что для нас важно:

• Желание учиться и развиваться: ты будешь работать рядом с креатором, получать поддержку и расти до следующего грейда.

• Уметь доводить задачи до конца и не терять их по пути;

• Уверенно чувствовать себя в Google Slides и собирать презентации по шаблонам;

Nice to have:

• Портфолио с проектами, в которых ты принимал участие в качестве креатора;

• Агентский опыт – на фрилансе или в штате до 2-х лет;

Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:

• Сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;

• Предоставим технику и подарим подарков во время онбординга;

• С радостью поддержим твой профессиональный рост: оплатим курсы, воркшопы и любое профильное обучение;

• У тебя будет индивидуальный карьерный трек – вместе с тобой выстроим путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;

• Мы обожаем тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозим всю команду из разных стран;

• Будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Этапы интервью будут выглядеть так:

• Ревью нашим креативным директором (без первичного общения);

• Тестовое задание;

• Интервью с нанимающим менеджером и директором проектных групп;

• Оффер.

Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме и портфолио к своему отклику и указать свои ожидания по зп – так мы сможем вернуться к тебе с подробным фидбеком от нанимающего менеджера в течение нескольких рабочих дней.