Начальник отдела контроля качества в Сосновоборск (строительные материалы, вибропрессование)

На протяжении 25 лет группа компаний Выбор выполняет свою миссию - нести доступную современную культуру благоустройства в регионы нашей страны и является одной из крупнейших компаний по производству тротуарной плитки и элементов благоустройства, единственной федеральной компанией на территории Российской Федерации.

Производственные площадки расположены в различных регионах: Краснодарском крае, Московской области, Ленинградской области, Красноярском крае и Республике Татарстан, торговая дилерская сеть охватывает 67 регионов России.

В ООО «Выбор-Сибирь» (Красноярский край, г. Сосновоборск) мы ищем активного, грамотного начальника отдела контроля качества! В подчинении начальника ОКК находятся сотрудники производственной лаборатории и технического контроля.

Обязанности:

• Организация проведения испытаний, исследований, организация и разработка нетиповых испытаний (в том числе экспресс-методик);

• Организация приемки продукции;

• Организация процесса управления несоответствиями при выпуске некондиционной продукции, при претензионной работе;

• Проведение технической экспертизы в рамках претензионной работы;

• Организация и проведение сертификации продукции, аттестации производственной лаборатории, декларирования бетонных смесей;

• Разработка и оптимизация рабочих составов бетонный смесей;

• Организация периодического контроля качества продукции на складе готовой продукции.

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Руководящий опыт работы в лабораториях по производству строительных материалов методом вибропрессования (инертные материалы, бетон и пр.);
• Соответствующий опыт руководящей работы (Начальник ОКК);
• Опыт работы по специальности в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет;

• Знание технологии ВПИ, методов испытаний продукции согласно ГОСТ.

• Режим работы с 8.00 ч. до 17.00 ч.
• График работы 5/2 (выходной суббота и воскресенье).
• Официальное постоянное трудоустройство по ТК РФ,
• Корпоративные мероприятия;
• Компенсация расходов при релокации (оплата жилья);
• Уровень зарплаты определяется по результатам собеседования.