HR-бизнес-партнер (HR BP)

Крупная компания, специализирующаяся на продаже товаров для строительства, ремонта и обустройства дома, рассмотрит кандидатов на позицию HR BP.

Основные обязанности:

• Курирование HR-функций для вверенного подразделения (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда)
• Выполнение в роли "связующего звена" между бизнесом и центрами HR - экспертизы по любым HR-вопросам
• Участие в формировании и развитии бизнес - команды, развитие корпоративной культуры
• Управление HR-метриками и их связь с бизнес-показателями подразделения
• Запуск или оптимизация отдельных HR-процессов (рекрутмент, адаптация, вовлеченность, HR-бренд)
• Подготовка аналитики и отчетов по персоналу для руководства

Основные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела подбора от 2 лет
• Знание HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация, оплата труда
• Навыки управления проектами: планирование, организация, контроль, коммуникация, управление изменениями
• Уверенное владение MS Excel, MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Project), знание 1С8 ЗУП
• Навыки подготовки презентаций
• Аналитическое мышление, коммуникабельность, ориентация на людей и их потребности

Успешному кандидату предлагают:

• Профессионально расти вместе с компанией
• Заниматься спортом и участвовать в разнообразных корпоративных мероприятиях
• Получать подарки и фирменный мерч, а ещё пользоваться специальными скидками от партнёров компании
• Сильную профессиональную команду
• Социальный пакет, полностью белую заработную плату, полис ДМС через 3 месяца, ДМС+стоматология через год
• График работы 5/2 с 9:00-18:00
• Технику для работы: ноутбук, телефон
• Обучение и участие в конференциях
• Интересную корпоративную культуру
• Комфортный офис (корпоративный транспорт от м. Черная речка и м. Лесная)