Маркетолог

"ЕВРОЛОС" – технологический лидер рынка систем очистки, ищет маркетолога-визионера, способного построить систему и вести за собой команду!

Мы предлагаем вам не просто работу, а возможность изменить ландшафт целой страны и ближнего зарубежья, продвигая продукт, который улучшает экологию и выводит комфорт загородной жизни на новый уровень.

Пожалуйста, чтобы для вас поиск работы был более эффективным и менее трудозатратным – прочитайте вакансию до конца. Это важно!

Интересные задачи:

- Участие в разработке маркетинговой стратегии и дальнейшая её реализация;
- Формирование обоснованных прогнозов по спросу и планирование маркетингового бюджета на основе данных;
- Управление, лидерство и вдохновение распределенной команды и подрядчиков;
- Поиск и привлечение новых членов команды или исполнителей, возможность выстроить команду под себя;
- Выстраивание бизнес-процессов в отделе маркетинга: планирование, постановка KPI, контроль исполнения;
- Постоянное тестирование новых каналов и инструментов продвижения. От контекстной рекламы до трейд-маркетинга;
- Глубокая аналитика рынка, потребительского поведения и эффективности маркетинговых активностей;
- Выстраивание эффективных коммуникаций с другими отделами, особенно с менеджерами по продажам.

Что мы ждём от вас:

- Опыт разработки и успешной реализации маркетинговых стратегий;
- Принятие взвешенных решений на основе данных, а не интуиции;
- Умение генерировать идеи, которые не просто «вирусные», а решают бизнес-задачи;
- Обладаете отличными коммуникативными навыками и знаете как правильно доносить свои идеи или идти на компромиссы и быть гибким;
- Умеете эффективно работать с большими бюджетами – добиваться достижения приемлемого ROMI;
- Обладаете основными навыками использования следующего технологического стека: 1С, AmoCRM, ROISTAT и готовы обучаться новым;
- Есть опыт управления распределёнными командами;
- Обладаете системным мышлением, ориентацией на данные и результат.

Что мы предлагаем:

- Зарплата: оклад + премия (без потолка);
- Понятная, прозрачная и заранее согласованная систем премирования;
- Оформление по ТК РФ;
- Все необходимые ресурсы, включая бюджет, для достижения согласованной маркетинговой стратегии;
- Прямую коммуникацию с дирекцией, которая ценит аргументированные решения и эффективность;
- Адекватную рабочую среду, где важны эффективность и результат, а не интриги;
- Офис рядом с парком и общественным транспортом. С собственной террасой, зонами отдыха и кухней;
- Обучение за счет компании (корпоративное и внешнее).

Этапы отбора:

1. Телефонное собеседование с HR.
2. Тестовое задание (не более 1,5 часов).
3. Зум-собеседование с директором по маркетингу.
4. Очное собеседование с руководством.

Перед откликом, пожалуйста, внимательно прочитайте вакансию и подготовьте ответы на следующие вопросы в сопроводительном письме:

1. Что вам понравилось и особенно подходит из вакансии, а по поводу чего вы бы подискутировали или добавили?
2. Какими навыками, требуемыми нами от соискателей, вы обладаете в совершенстве, а какие требуется подтянуть?
3. Есть ли у вас портфолио? Если да, то предоставьте ссылку.