Бренд-менеджер Gulliver Baby

В основе корпоративной культуры лежат 4 ценности:

• Ответственность

• Уважение

• Развитие

• Качество

Мы приглашаем в команду бренда одежды и игрушек Gulliver Baby Бренд-менеджера!

Основные задачи:

• Формирование позиционирования бренда на рынке;
• Составление годовой стратегии продвижения направления Baby Gulliver на рынке (одежда и игрушка)
• Составления маркетинговых промо-активностей по направлению Baby Gulliver (одежда и игрушка)
• Разработка трейд-маркетинговых активностей для ассортимента категории Baby Gulliver
• Стратегический подход к определению ассортимента;
• Планирование бюджета на маркетинг и продвижение;
• Участие в художественных советах;
• Разработка креативной концепции рекламных кампаний и утверждение рекламных материалов для каналов продаж;
• Контроль и корректировка количества рекламных материалов для оформления магазинов сети;
• Организация и анализ эффективности маркетинговых кампаний и корректировка стратегии;
• Анализ конкурентов, их ассортимента, цен и маркетинговых стратегий;
• Контроль положения продукта на рынке (продажи, спрос, покупательская вовлеченность и т.п.);
• Контроль и отчетность эффективного использования маркетинг бюджета;
• Участие в подготовке открытия новых торговых точек с ассортиментом Baby Gulliver;
• Кросс-функциональное взаимодействие с бизнес-подразделениями и департаментами;

Пожелания к кандидату:

• Высшее профильное образование (экономическое или маркетинговое);
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы с Fashion сегментом будет преимуществом;
• Опыт самостоятельной разработки стратегии развития бренда;

• Стрессоустойчивость, планирование, умение работать в режиме многозадачности и расставления приоритетов;

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + система kpi по итогам выполнения целей.
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.
• Работа в компании – лидере сегмента рынка.
• Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров.
• Возможности для профессионального роста и самореализации.
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.