Интернет-Маркетолог (Москва)

Вакансия: Интернет-Маркетолог (Москва, гибридный формат)

О нас:
Мы, Торговый дом АМА, — развивающийся холдинг, объединяющий бухгалтерский, юридический, аудиторский консалтинг и финтех-направление.

Наша цель — уверенный рост:
➢ Через 1 год: масштабирование до холдинга консалтинговых компаний
➢ Через 5 лет: формирование банковской группы

Мы ищем в команду сильного маркетолога, который умеет строить стратегии, владеет аналитикой и готов расти вместе с нами.

Почему с нами круто?
➢ Дружный коллектив: Молодая и поддерживающая атмосфера в команде.
➢ Стабильность: Официальное трудоустройство, белая заработная плата.
➢ Перспективы роста: Возможность получать % от прибыли при успешных результатах.
➢ Гибкий график: На старте 3-5 дней в офисе, далее — гибридный формат (2-3 дня в офисе).

Что нужно будет делать?
➢ Сквозная аналитика: Настройка и ведение аналитики, оценка эффективности рекламных кампаний.
➢ Стратегия продвижения: Разработка и реализация маркетинговой стратегии, исследование рынка и конкурентов.
➢ Работа с рекламой: Настройка и запуск таргетированной и контекстной рекламы, SEO-оптимизация, лидогенерация.
➢ Контроль исполнителей: Взаимодействие с подрядчиками, управление проектами.
➢ Контент и креативы: Формирование контент-плана, ведение соцсетей, создание концепций для продвижения.

Мы предлагаем:
➢ Испытательный срок (1 месяц): оклад 150 000 руб.
➢ Доход на постоянной основе: оклад от 150 000 руб. + KPI (закрытые задачи, % от выручки или бонусная система)
➢ График: Гибкий формат (на старте 3-5 дней в офисе, далее гибрид).

➢Офис находится в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Таганская.

Мы ждём, что вы:
➢ Имеете опыт работы в маркетинге от 3 до 6 лет.
➢ Владеете сквозной аналитикой, инструментами маркетинга и умеете работать с данными.
➢ Имеете опыт построения стратегий, управления рекламой и контроля подрядчиков.
➢ Обладаете аналитическим складом ума, умеете расставлять приоритеты.
➢ Готовы к работе в гибридном формате и активному взаимодействию с командой.
Кто нам не подойдет:

➢ Кандидаты, которым постоянно нужно «разжевывать» задачи, негативно настроенные и не верящие в результат..

Как к нам присоединиться?

Откликнитесь на вакансию.

Онлайн-собеседование с HR.

Встреча с генеральным директором.

Оффер и старт работы.