QA Engineer_гибрид_Мск, СПб

Приветствуем тебя, дорогой соискатель! :)

Перфоманс Лаб – эксперт в области тестирования и обеспечения качества. На рынке с 2008. Тестируем IT-продукты и повышаем их качество. Занимаемся этим пятнадцать лет, очень любим свое дело!

Всегда находимся в поиске –– идеальных решений, лучших методик и профессионалов, которые умеют стратегически мыслить и идти к общей цели. У нас ты можешь развиваться в разных направлениях, изучать новые инструменты и прокачивать свои навыки!

Формат работы: Гибрид 1 раз в неделю (Москва/Санкт-Петербург)

Проект: 50/50 бэк/мобилки

Требования:

• Опыт работы тестировщиком на коммерческих проектах от 2-х лет;
• Уверенные знания в мобильном тестировании;
• Знание теории тестирования и техник тест дизайна;
• Понимание жизненного цикла разработки ПО;
• Умение работать с тестовой документацией;
• Опыт тестирования фронт и бек;
• Гибкость, коммуникабельность, активность, умение работать в команде и брать на себя ответственность;
• Не стесняться задавать вопросы и давать ответы :)

Задачи:

• Проводить тестирование продуктов компании;
• Настраивать стенды для тестирования;
• Регулярно проводить актуализацию существующей тестовой модели и писать новые тестовые сценарии;
• Взаимодействовать со смежными командами (автоматизаторы/ручные тестировщики сторонних команд);
• Взаимодействовать с менеджерами и командой разработки;
• Своевременно и активно принимать участие в релизном процессе
• Разбираться в девайсах компании, нюансах их использования и прошивки.

Условия и преимущества:

• Белая зарплата, трудоустройство по ТК РФ;

• 31 день оплачиваемого отпуска в год;

• Активная корпоративная культура с Online и Offline мероприятиями;

• Добровольный ДМС (50% оплата от компании);

• Корпоративные внутренние курсы: автоматизация тестирования на Java, нагрузочное тестирование;

• Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах;

• Добровольная международная сертификация ISTQB с компенсацией от компании;

• Корпоративные занятия английским языком;

• Оборудование от компании;

• Реферальная программа "Приведи друга";

• ИПР – Индивидуальный план развития для каждого сотрудника;

• Дружный коллектив, лояльное руководство.