Начальник отдела кадров

• Обеспечение укомплектования предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.

• Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства на предприятии.

• Оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров, разработка и проведение мотивационных мероприятий.

• Руководство деятельностью кадровой службы предприятия.

• Организация проведения аттестации работников предприятия.

• Контроль надлежащего оформления установленной документации по кадровой работе.

• Ведение воинского учета и бронирования.

Требования:

должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;

• порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;

• источники обеспечения предприятия кадрами;

• состояние рынка труда;

• системы и методы оценки персонала;

• методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;

• организацию табельного учета;

• методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;

• возможности использования современных информационных технологий в работе кадровой службы;

• передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;

• основы социологии, психологии и организации труда;

• основы профессиографии;

• основы профориентационной работы;

• основы экономики, организации производства и управления;

• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

• законодательство РФ о труде, а так же законодательные и нормативные акты по вопросам исполняемых должностных обязанностей.

• должен уметь:

• работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С: Зарплата и управление персоналом";

• пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.

​​​​