Ведущий интернет-маркетолог

Senior Performance Marketing Manager (ведущий интернет-маркетолог, ведущий digital-маркетолог).

Что предстоит:

• разрабатывать performance-стратегию агентства, учитывая ретроспективу, особенности ниши, текущую бизнес-активность и цели маркетинга и компании;

• самостоятельно вести контекстную рекламу “под ключ”, ориентируясь на данные сквозной аналитики (и да, это постоянная ежедневная работа);

• управлять подрядчиками по performance - ежедневное взаимодействие, интеграция данных в CRM, постановка и контроль задач, документооборот, смена при необходимости;

• постоянно и “неутомимо” тестировать гипотезы - запуски новых каналов, стратегий, подходов, подрядчиков по performance;

• запускать вместе с командой новые продукты, просчитывая емкость каналов и определять наиболее эффективные модели продвижения;

• выстраивать и совершенствовать работу со сквозной аналитикой на каждом этапе, помогать команде, обучать при необходимости других сотрудников (да-да, гуру СА в команде маркетинга - это ты!);

• участвовать, а порой и лидировать нашу “движуху”, постоянно быть на связи с командой, понимать. разделять, иногда правильно критиковать работу всей команды, постоянно развиваться и совершенствоваться - спецпроекты, новые идеи, изменения, пределов нет! А чтобы было интереснее - мы обязательно закладываем дополнительную мотивацию за крутую реализацию и достижение целей по каждому проекту!

Наши пожелания к будущему коллеге:

• опыт от 3х лет работы в области SEM/ Performance-маркетинга в digital\IT\b2b\услугах;
• глубокая профессиональная экспертиза, практический опыт со всеми возможными инструментами рынка контекстной и таргетированной рекламы, системами аналитики;
• понимание маркетинга и экономики, а не просто работа “оператором рекламы”;
• опыт работы с крупным клиентским сегментом (миллионными бюджетами на контекст);
• развитые управленческие навыки (например, проектной команды или кросс-функционального взаимодействия), способность самостоятельно принимать управленческие решения в зоне своей ответственности, экономическая грамотность;
• навыки эффективной коммуникации, проактивный лидерский подход, желание развиваться в сфере контекстной рекламы/ performance маркетинге;
• успешный опыт стартапов и выстраивания бизнес-процессов - как большое преимущество.

Мы предлагаем:

• работу в крупной, успешной компании-лидере рынка SEO и digital;
• все льготы, положенные сотрудникам аккредитованной IT-компании;
• заработная плата полностью белая и выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• возможность карьерного роста. Вы можете расти как линейно, переходя на более продвинутые грейды, так и вертикально. У нас действует программа кадрового резерва на руководящие должности, постоянно открываются новые направления, и вы можете возглавить одно из них;
• официальное трудоустройство;
• работу в офисе в городе присутствия (Москва, Тамбов, Тула) или полностью удаленную занятость;
• профессиональную надежную команду талантливых энергичных людей.

Команда — главная ценность компании

• 30% сотрудников с нами более 7 лет.
• 90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании.

Мы стремимся создать условия, в которых каждый участник команды сможет на 110% раскрыть себя. Мы не загоняем сотрудников в жесткие алгоритмы и не разводим бюрократии. Вы придумали новое решение, которое повысит эффективность работы? Действуйте! Многие наши подразделения выросли именно из таких внутренних стартапов.

Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.