Младший рекрутер/сорсер

Рекрутинг - это азарт, это стратегия, это технологии, это про помогать людям находить свое место. Приглашаем младшего рекрутера/сорсера в уникальную команду "Инженерики"! Наше агентство имеет 5***** отзывы от клиентов за точный и быстрый подбор персонала для технологичных компаний в промышленности, проектирования, телекоммуникаций, строительства и Hi-Tech.

Задачи для Вас:

1. Помощь рекрутерам в подборе лучших инженеров и технических руководителей, административного персонала (не рабочих)

Основной инструмент поиска - социальные сети, профессиональные форумы, посещение конференций, поиск внутри компаний - так что важен либо прокачанный опыт с этими каналами, либо большой интерес научиться.

2. Оценка кандидатов: на соответствие требованиям, культуре компании, задачам. Важно понять мотивацию кандидата, что может скрываться за его красивыми ответами. В работе предстоит много общения (созвонов, встреч) с новыми людьми и в то же время много работы за компьютером)

Все процессы полностью автоматизированы (СRM, облачная система хранения резюме, работа в мессенджерах, оценка soft skills по системе DISC, online-интервью и т.п.).

Что предлагаем:

Наибольшая ценность работы в нашей компании - множество свобод:

• Можно рекрутить из любой точки Вселенной. Гибкий график начала/окончания дня. ПОЛНЫЙ рабочий день. 1-2 раза в месяц встречаемся в офисе - обсудить рабочие вопросы, планы и просто почувствовать себя в команде. Для сотрудников вне Минска возможен полностью удаленный формат.
• Выдаем новенькие смартфон и ноутбук
• Зарплата без верхней планки (это фикс + бонус за закрытие). Размер премии не ограничен, доход от 1000 BYN и выше. Все в белую!
• Развитие и обучения (поиск в Интернет, секреты переписки, мастерство найма в соцсетях, технологии оценки личных качеств, переговоры и работа с возражениями и т.п.). У нас хорошие бюджеты на курсы/семинары/книги.
• Возможность реализации своих идей. Карьерное развитие в другие плоскости (рекрутинг, маркетинг, работа с клиентами, консалтинг, автоматизация и др)
• Базовые вещи: официальное оформление, красивый офис в центре города, з/п четко в срок, отпуск когда удобно. Больничный для себя и детей без бюрократии. Подарки на ДР, корпоративы в лучших местах, очень веселая команда и адекватный руководитель. Работайте там, где комфортно!

Культура компании:

Интерес к инженерной теме, готовность разбираться с технологиями, терминами.

Постоянное внимание к личным качествам кандидатов, оценка на способность достигать целей.

Демократичная атмосфера и твердая дисциплина. Подбор инженеров требует сосредоточенности и упорства, а также постоянного поиска решений, которые помогут найти редкого специалиста.

Умные развлечения: на праздники или просто так у нас квесты, кёрлинг, обучение фламенко, только что вернулись из корпоративной поездки в Гродно)

Давайте знакомиться!