Руководитель группы по трудовым отношениям и компенсациям

Караганда

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать корректное ведение штатного расписания, внесение изменений на ежемесячной основе с изданием приказов, отражающих изменения.
Определять размер месячного оклада для новых сотрудников при согласовании предложения о работе с ним.
Организовывать и проводить ежегодный пересмотр заработной платы для сотрудников предприятия;
Согласовывать заявки на подбор, изменение функций, изменения компенсаций сотрудников.
Устанавливать вилку базовых месячных окладов на новые позиции в соответствии с существующим бюджетом заработных плат и рыночным уровнем заработных плат;
Организовывать и проводить ежегодную оценку результативности, постановку целей и планирование развития сотрудников;
Согласовывать расчеты ежемесячных и ежеквартальных премий для соответствующих подразделений и контролировать реализацию этого процесса.
Обеспечивать своевременный расчет годовых и отложенных бонусов для всех категорий персонала, передавать данные в группу по расчету заработной платы, вносить данные в бюджет и прогноз затрат на персонал.

Требования:

Образование – высшее;
Опыт не менее 5 лет в направлении трудовых отношений, кадрового администрирования, управления системой вознаграждения в производственной компании;
Опытный пользователь персонального компьютера (MS Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, 1C);
Сильные лидерские качества, организаторские способности;
Опыт руководства людьми от 3-х лет;
Высокий уровень ответственности и самоорганизации, проактивный подход;
Умение работать с большим объемом информации и документами в режиме многозадачности.

Условия: