Ведущий специалист отдела кадров

- Выполнять работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым Законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения.

- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, подготавливать необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий.

- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять и соблюдать график очередных отпусков.

- Оформлять листы нетрудоспособности.

- Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

- Вести журналы учета приказов, журнал регистрации трудовых договоров, журналы входящей и исходящей документации, журналы распоряжений и других кадровых документов, а также поручений, требующих контроля их исполнения.

- Вести оперативный учет прохождения кадровых документов.

- Осуществляет контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

- Составлять установленную отчетность по кадровой работе.

- Вести подготовку документов на повышение квалификации врачей.

- Формировать документы в рамках КЦП «Врачебные кадры для сельского здравоохранения».

Официальное оформление, согласно Трудового кодекса РФ;социальный пакет.