Наладчик КИПиА (котельная)

• Ежедневное техническое обслуживание приборов измерения давления, расхода и температуры в комплекте с первичными приборами (смена бумажных носителей, заправка записывающих устройств чернилами, чистка и промывка перьев и печатающих барабанов, чистка щеток переключателя, уход за реохордами, чистка и смазка подвижных частей механизма приборов, ремонт, при необходимости, электронных и механических комплектующих изделий прибора, замена термопар, ремонт и замена запорной арматуры на импульсных линиях).
• Подготовка приборов и термопар к измерению температурного поля термических печей цехов завода.
• Ежемесячная проверка автоматики безопасности котельных завода и термических печей цехов, работающих на газовом топливе, в соответствии с режимными картами и паспортами установок датчиков технологической защиты.
• Ежемесячная проверка и настройка автоматики безопасности прямоточного котла «Хеншель», работающего на дизельном топливе.
• Ежедневная проверка автоматики безопасности работающих котлоагрегатов котельных завода.
• Ежегодный (один раз в 12 месяцев) демонтаж всех контрольно-измерительных приборов котельных завода для поверки и калибровки с последующей установкой их на место.
• Ежегодная (по утверждённому графику) замена сужающего устройства (диафрагмы), приборов и датчиков коммерческого узла учета природного газа завода, для сдачи в госповерку.
• Ежемесячная (один раз в месяц) профилактическая проверка (с контрольными измерениями) контрольно - измерительных приборов и узлов автоматики безопасности , а также после ремонта и перед ответственными работами.
• Монтаж, демонтаж и наладка ультразвуковых приборов расхода воды системы охлаждения

• Среднее специальное образование / программы подготовки квалифицированных рабочих.
• Опыт работы по профессии от 1 года.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Отличный профессиональный коллектив;
• Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:00, обед с 12:00 до 12:40;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полис ДМС - после трех месяцев работы;
• Белая заработная плата без задержек, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Компенсация расходов на питание;
• Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка;
• Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
• Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;
• Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
• 5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста;
• Льготные абонементы в фитнес-клубы города;
• Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
• Место работы: Санкт-Петербург, Косая линия, д.16.