Специалист по учету и отчетности сервисных услуг

ООО «СТМ – Сервис» - предприятие, входящее в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины». Мы оказываем полный спектр услуг по фирменному обслуживанию железнодорожной техники в России, включая ремонт различной степени сложности, поставку запасных частей, обучение и технический консалтинг.

Западно-Сибирское региональное управление сервиса приглашает на должность "Специалиста по учету и отчетности сервисных услуг в отдел планирования, контроля и организации ремонта локомотивов".

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать предоставление первичных документов по учёту и отчётности сервисными локомотивными депо и участками.
• Обеспечивать правильность заполнения документации, осуществлять сбор и анализ информации производственного характера.
• Осуществлять проверку входящей документации от сторонних подрядчиков о ходе и результатах проведения обслуживания и форм учёта сервисных услуг; сбор и анализ данных по ремонту оборудования локомотивов в условиях сервисных локомотивных депо.
• Осуществлять сбор и анализ данных по поступлению и отправке линейного оборудования на заводские виды ремонта.
• Взаимодействовать со службами Заказчика по своевременной приёмке/снятию локомотивов на сервисное обслуживание на основе данных информационных систем и уведомлений.

Что ожидаем от Вас:

• Высшее профессиональное образование по специальности "Локомотивное хозяйство", "Подвижной состав железных дорог".

• Опыт работы по специальности от 2-х лет.

• Знание конструкции локомотива, его узлов и агрегатов, технологию ремонта тягового подвижного состава.

• Владение ПК на уровне уверенного пользователя.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Оформление по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.
• Стабильную заработную плату с ежегодной индексацией.
• Пятидневный график работы: с 8:00 до 17:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:45, суббота и воскресение - выходные дни.
• Материальную помощь к ежегодному отпуску, при рождении ребенка, в трудных жизненных ситуациях.
• Социальный пакет: ДМС, оплату санаторно-курортного лечения, расходов на отдых детей в лагерях.
• Компенсацию проезда железнодорожным транспортом.
• Корпоративное обучение.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи со значимыми событиями.
• Единовременные вознаграждения за преданность компании, в связи с выходом на пенсию и др.
• Интересную корпоративную жизнь: праздники, спортивные мероприятия, подарки для сотрудников и их детей.