Креативный менеджер маркетплейсов

Привет, мы — Waistline, российский fashion-бренд, создающий одежду вне сезона и мимолетных трендов. Мы верим, что одежда должна служить долго, радовать владельца и дополнять личный стиль.
Сейчас мы активно развиваем онлайн-направление и ищем к себе креативного менеджера маркетплейсов, который сможет не только грамотно управлять качеством контента на Ozon, Wildberries и Lamoda, но и делать это эстетично, вкусно и в духе бренда.

Твои обязанности:

• Получение задач от менеджеров МП по смене контента в карточках товаров с целью улучшения воронки продаж и отслеживание результата своей работы;

• Креативная упаковка контента для маркетплейсов: фото, видео, инфографика, описания;

• Анализ конкурентов и трендов в fashion-сегменте маркетплейсов;

• Подготовка ТЗ дизайнеру по реализации макетов и баннеров;

• Работа по улучшению контента в отзывах и написание ТЗ для копирайтера;

• Совместная работа с дизайнером, бренд-лидом и продакшн-командой для поддержания единого визуального кода бренда;

• Подготовка ТЗ креаторам UGС контента с целью получения фото-видео материалов для увеличения конверсии.
  

Наши ожидания:

• Опыт работы с МП от 2-х лет на аналогичной должности (глубокое понимание воронки продаж и влияния на нее) — именно в fashion / одежда;

• Навык работы с контентом (знаешь, что такое продающее фото, видео и инфографика);

• Креативность + системность: умеешь придумать нестандартный подход и при этом выстроить процесс;

• Контроль динамики своих задач и презентации своих результатов;

• Понимание трендов fashion-рынка и принципов визуального сторителлинга.

Будет плюсом:

• Опыт в SMM / контент-маркетинге / дизайне;

• Навыки работы в Figma / Photoshop;

• Понимание slow fashion и этичного производства;

• Базовые навыки работы с AI.
  

Что предлагаем:

• Удалёнка как базовая настройка: можно работать из дома, кофейни, летней веранды или любимого города. Главное — результат и взаимная синхронность;

• Гибкий фулл-тайм: у нас полноценный рабочий день, но без микроменеджмента и с возможностью обсуждать график под твой ритм жизни;

• Живые процессы в быстрорастущей компании: тут всё уже настроено, но всегда есть пространство для улучшений — и ты можешь в этом поучаствовать;

• Онбординг, который не хочется скипать: адаптация через автоматизированную систему, треки, саппорт от HR-команды, ментор для роста, и бережное вливание в процессы;

Best Benefits:

→ ДМС (включая телемедицину и стоматологию);
→ Психологическая поддержка (анонимно, гибко, в удобное время);
→ Wellness-программы (от массажа и beauty-услуг до спорта);
→ Внутренняя корпоративная валюта, которую можно тратить на то, что действительно улучшает твою жизнь.

Живую корпоративную культуру, даже на удалёнке:
→ Каждые 2 месяца мы собираемся в Zoom на квизы, вечеринки и камерные форматы;
→ Раз в год — оффлайн-встреча всех-всех (настоящая, не в аватарках).
→ Свободу в отдыхе: мы не лимитируем отпуски и day-off — главное, чтобы ты не выгорал и оставался в ресурсе.