Мастер водоснабжения и канализации

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организовать планово- предупредительный ремонт оборудования, который обеспечивает его безопасную эксплуатацию ведение реестра заявок, принятых в работу;
Проводить повторные, внеплановые и целевые инструктажи о безопасных методах работы с оформлением их в журнале инструктажей, нарядах- допусках, формирование и согласование конкурентного листа (сводной ведомости) по результатам закупочной процедуры.
Проверять перед началом работы соответствие требованиям безопасности инструмента, оборудования, механизмов, предохранительных приспособлений, средств защиты и другого оборудования. Запрещать их использование до устранения выявленных недостатков, а также проверять выполнение мероприятий, намеченных предыдущей проверкой. При выявлении недисциплинированности со стороны отдельных работников по соблюдению безопасных приемов работы не допускать их к работе, давать предложения о наложении взыскания, проводить внеплановый инструктаж по охране труда.
Разрабатывать, представлять на утверждение планы и графики капитальных ремонтов и эксплуатационных работ по участку, организовывать и контролировать их выполнение.
Организация разработки норм аварийного запаса оборудования, запасных частей и топлива, контроль за их выполнением.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1года, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет
Химическая промышленность (желательно)

Условия:

Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
- развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
- различные выплаты к праздничным дням;
- ежегодная индексация.
Расширенный социальный пакет:
- 100% ДМС;
- льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
Профессиональное развитие, рост:
- обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- наставничество, построение планов развития работников;
- возможность карьерного роста.
График работы:
- 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
Трансфер:
бесплатная доставка сотрудников из Темрюка и Тамани