Менеджер по кадровому делопроизводству

-Подбор персонала на производство и другие позиции;

- ведение кадрового делопроизводства, знание всех участков;

-оформление приказов по личному составу, приемов, переводов, увольнений;

- оформление всех видов отпусков, командировок;

- формирование личных дел;

-ведение трудовых книжек;

- практические навыки ведения и учета ВУС;

- отчетность;

- Знание трудового законодательства.

- выполнение поручений руководителя по замещению сотрудников на период отпуска.

- Работа в программе 1С "ЗУП" версия 8.3., знание офисных программ.

- Образование высшее, среднее - специальное;

- опыт работы не менее 3 лет.

- опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами.

- умение оперативно реагировать и ориентироваться в поставленных задачах.

Стабильная заработная плата, выплата стимулирующих премий по результатам работы;

оформление по ТК РФ, оплачиваемый ежегодный отпуск, оплачиваемый больничный лист, ДМС;

- Денежная компенсация к отпуску.