Комендант общежития для персонала отеля в Истре

Руководство работами по качественному содержанию общежития.

Распределение и правильное использование жилых помещений и свободных мест, а также размещение сотрудников.

Координация работы всех сотрудников, обслуживающих помещения и территорию общежития.

Проводить оценку эффективности обслуживания здания и территории и анализ предложений по их совершенствованию.

Подготовка здания к осенне – зимней эксплуатации.

Взаимодействие со всеми структурными подразделениями Общества и организация своевременного ремонта дверей, окон, мебели, сантехники, электроприборов.

Контроль за сохранностью и содержанием в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении.

Ведение учета наличия имущества, проведение периодического осмотра и составление актов на его списание.

Участие в инвентаризации материальных ценностей.

Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, составление графиков выхода персонала в смену.

Ведение отчетов по размещению персонала по размещению персонала.

Контроль выполнения санитарных требований и норм, и правил противопожарной безопасности.

Доводит до руководства обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

Общие обязанности Работника:

Взаимодействовать с другими структурными подразделениями Общества.

Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.

Бережно относиться к имуществу Общества, находящемуся во временном владении и (или) пользовании работника.

Соблюдать трудовую дисциплину, правила личной гигиены и следовать стандартам униформы, принятым в Обществе для данной должности.

• опыт работы от 2 лет
• знать нормативные правовые акты, регулирующие финансово-хозяйственную деятельность организации
• правила эксплуатации помещений;
• основы организации труда;
• правила и нормы охраны труда
• порядок вызова и взаимодействия с аварийными службами;
• места расположения в вверенном помещении средств пожаротушения и электрорубильников;
• порядок ведения договорной работы
• порядок ведения отчетной документации организации;

Условия

• Конкурентная заработная плата 2 раза в месяц
• График 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Вкусное бесплатное питание в корпоративной столовой
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней
• Медицинская книжка за счет компании