Начальник ОТ, ПБ И ООС

ГК Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.

Обязанности:

• Подготовка отчетных документов по Заказчикам, подготовка годовых отчетов по экологии и охране труда: травматизм, условия труда 2 ТП воздух, 2ТП отходы.
• Составление отчетности по установленным формам для руководства Общества, Компании и органов государственного контроля и надзора по направлению деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности;
• Работа в 1С по размещению внутренних заказов на закупку спецодежды, передачу в эксплуатацию сотрудникам;
• Заключение договоров на медосмотры;
• Проверка с выездом на соблюдение требований нормативных документов по охране труда;
• Заключение договоров на проведение специальной оценки условий труда, профессиональных рисков;
• Сдача отчетности в ФСС на возврат денежных средств;
• Подготовка документации на тендер по охране труда и экологии;
• Работа в цифровом партнере по получению акта допуска с Заказчиками;
• Разработка регламентов, положений, планов, графиков и норм по порядку обеспечения и учета;
• Подготовка сравнительного анализа по выдаче предписаний от Заказчика;
• Оперативное руководство отделом ОТ, ПБ и ООС;
• Подготовка ответов на информационные письмам Заказчикам;
• Участие в расследовании несчастного случая, подготовка материалов;
• Заключение договоров на пром. отходы и ТКО, контроль по размещению и вывозу ТКО и Пром. отходов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от трех лет;
• Знание нормативной правовой базы в сфере ОТ, ПБ и ООС.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым соискателем ;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол;
• Кафетерий на территории компании.