HR-бизнес партнер розницы

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

- Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом;

- Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями компании;

- Организовывать подбор линейного и административного персонала;

- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;

- Реализовывать программы обучения и развития в кластере;

- Посещать магазины (полевые дни среда-пятница);

- Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом);

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ:

- Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология);

- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR BP/Супервайзером будет преимуществом;

- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;

- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;

- Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;

- Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;

- Желание расти и развиваться в профессии.

Условия:

- Оклад + премии;
- Ставка на время декретного отпуска;
- ДМС со стоматологией;
- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»), корпоративные подарки и награды;
- Новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха;
- Отпуск 28 дня, компенсация проезда к месту отдыха и обратно;
- Возможность профессионального и карьерного роста