Директор транспортного филиала/Руководитель обособленного подразделения

Описание вакансии

Обязанности:

Организация и оперативное управление деятельностью ОП;
Контроль и достижение целей, показателей ОП;
Знание машин и механизмов и управление службой эксплуатации;
Взаимодействие с заказчиками;
Контроль бюджета и сроков реализации проектов (подготовка площадок, получение необходимых разрешений);
Контроль за соблюдением сроков и качества выполняемых работ;
Контроль и оптимизация финансовых показателей ОП. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности ОП;
Контроль соблюдения правил и норм охраны окружающей среды, охраны труда, иных требований законодательства;
Управление персоналом, контроль за обеспечением подразделения квалифицированными кадрами;
Плановый/Текущий/Капитальный ремонт;
Контроль отработки гарантийных обязательств.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в строительной или нефтегазовой сфере не менее 3 лет, на руководящей должности не менее 5 лет; Опыт работы в должности: Начальник ОП, Директор Филиала, Руководитель проекта;
Знание правил технической эксплуатации транспортных средств;
Опытный пользователь MS Office, 1С.
Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, наличие управленческих и лидерских качеств, коммуникабельность, гибкость, порядочность, умение работать в команде, решать сложные производственные задачи.

Условия:

Работа в крупном строительно-нефтегазовом холдинге Газстройпром - "ГСП Механизация";
Место работы: объекты строительства Газпрома в районах крайнего севера;
Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты.
График вахты: 45*45,60*30.
Премирование по результатам работы;
Полис страхования от несчастных случаев.
Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, и выдаем качественную спецодежду.
В наших вахтовых городках открыты комнаты отдыха, мини-библиотеки, спортзалы и площадки для тренировок на улице, торговые точки и медпункты;
Мы организуем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры и марафоны, благотворительные акции.