Инженер-механик молочного производства

Наш Партнер- крупный производитель молочных продуктов для В2В - потребителей, с безупречной репутацией более 60 лет на рынке. Предприятие расширяется и находится в поисках Инженера-механика молочного производства.

Чем предстоит заниматься:
• Обслуживание и ремонт оборудования на производстве;
• Диагностика и устранение неисправностей в механических системах;
• Непосредственное участие в наладке, планово-предупредительном и внеплановом ремонте оборудования;
• Участие в модернизации и оптимизации производственных процессов;
• Ведение технической документации и отчетности.

Какого специалиста мы ищем:
• Опыт работы от 3-х лет инженером-механиком или механиком на пищевом производстве (молочное предпочтительно);
• Высшее техническое образование в области пищевой промышленности, механики или смежных областях;
• Знание оборудования линий Tetra Pak и APV;
• Знание устройства, принципов работы и кинематических схем основных моделей розлива в картонную упаковку;
• Знание упаковочных машин, формирователей пакетов, модулей запайки;
• Понимание принципов работы UHT-установок;
• Знание типов теплообменников, систем прямого/непрямого нагрева, принципов и оборудования для термической обработки продукта;
• Навыки точной регулировки, а также проведения ППО и ремонтных работ;
• Внимательность к деталям и аналитический склад ума;
• Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду.

Что предлагает компания:
• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплата больничных листов, ежегодные отпуска). Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Отличная профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах. Профессиональное развитие;
• График работы на испытательном сроке: 5/2 с 8.00 до 17.00; после испытательного срока: 2/2 с 8.00 до 20.00
• Подарки детям на Новый год и к Дню знаний.
• Для кандидатов, готовых к переезду, предлагается компенсацию расходов на аренду жилья "Комфорт+".
• Размер заработной платы обсуждается с кандидатами на этапе собеседования, в зависимости от компетенций.