Мы ищем лидера для нашего отдела привлечения талантов! Ваша команда будет отвечать за ключевой бизнес-процесс — привлечение и интеграцию лучших специалистов на рынке.
Обязанности:
Руководство, мотивация и развитие команды рекрутеров,
Распределение вакансий и задач внутри команды, контроль качества и сроков их выполнения,
Разработка и внедрение стандартов работы, регламентов и чек-листов для группы,
Анализ рынка труда, конкурентов и кадровых тенденций,
Регулярная подготовка отчетности по KPI подбора и адаптации для руководства (time-to-fill, staffing, cost-per-hire, turnover на испытательном сроке и др.),
Контроль за процессом адаптации новых сотрудников, оценка его эффективности и постоянное улучшение,
Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей,
Требования:
Уверенное знание полного цикла подбора (сорсинг, интервью, оффер, адаптация),
Понимание рынка труда и современных тенденций,
Опыт закрытия сложных вакансий (топ-менеджмент, редкие специалисты)