Мы ведущий технологический партнер Счетной палаты Российской Федерации.
АНО «Цифровой аудит» специализируется на внедрении инноваций в области Big Data и AI для создания надежных, эффективных и масштабируемых технологических решений.
В поиске Архитектора Данных уровня Senior/Lead для построения корпоративного хранилища
Требования:
- Архитектура DWH:
Понимание подходов (Kimball, Data Vault 2.0, Inmon), умение выбрать подходящий под специфические бизнес-задачи госорганизации. Опыт проектирования измерений, фактов, SCD.
- Проектирование ETL/ELT-процессов:
Опыт построения отказоустойчивых, воспроизводимых и эффективных пайплайнов данных с использованием отечественных ETL-средств или open-source решений (например, Apache Airflow, Luigi, отечественные аналоги).
- Интеграция источников:
Опыт интеграции разнородных источников: SQL-БД (PostgreSQL, отечественные решения), NoSQL (Clickhouse/Greenplum/Vector и др.), API, файловых источников (XML, JSON, CSV), ERP/CRM и ведомственных систем.
- СУБД:
Уверенное знание PostgreSQL (как основа хранилища). Опыт работы с отечественными или open-source колоночными СУБД (Clickhouse, Greenplum, Tarantool, Altinity и аналогами). Опыт с Oracle будет плюсом для миграций и интеграций в госсекторе.
- Инструменты оркестрации:
Опыт внедрения и настройки систем оркестрации, в приоритете использование Airflow, Luigi или отечественных/импортозамещённых аналогов.
- BI-системы:
Понимание принципов доставки данных до конечных пользователей через BI-системы, предпочтительно опыт с отечественными BI-платформами (Yandex DataLens, Форсайт, Polymatica, Галактика BI, Клик, Qlik, Power BI/Tabluea только для переноса и миграций).
- Импортозамещение:
Опыт внедрения решений с использованием отечественного ПО. - Облака:
Опыт с облачными решениями может быть плюсом, но приоритет — on-premise инфраструктура. Знание экосистемы отечественных поставщиков, опыт миграции с западных решений на отечественные.
Личные качества:
-
Самостоятельность: Полная ответственность за архитектуру данных — от концепции до внедрения.
-
Проактивность: Инициатива в поиске решений и оптимизации процессов.
-
Коммуникация: Четкое взаимодействие на всех уровнях — от разработчиков до руководства.
-
Лидерство: Способность создавать команду, устанавливать стандарты и развивать специалистов.
Условия:
- Работа в IT компании с большим потенциалом
- Прозрачная система мотивации, стабильная загрузка
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Дружный коллектив и лояльное внимательное руководство
- Разнообразный набор социальных льгот и гарантий
- Уровень заработной платы обсудим на собеседовании