Ведущий инженер отдела эксплуатации систем учета электроэнергии
Ведущий инженер отдела эксплуатации систем учета электроэнергии
Воронеж, Меркулова, 7А
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Обеспечение опроса приборов учета электроэнергии и УСПД.
- Перепрограммирование приборов учета, перезагрузка оборудования и восстановление передачи данных (связи) с выездом на место установки оборудования АСКУЭ/ИСУЭ в многоквартирных домах.
- Контроль параметров работы оборудования АСКУЭ/ИСУЭ, проведение тестовых проверок, устранение неисправностей.
- Технический надзор за работами подрядчиков с выездом на место производства работ.
- Контроль достоверности и полноты данных АСКУЭ/ИСУЭ в ПО ИВК.
- Высшее техническое/среднее профессиональное техническое образование.
- Опыт работы не менее 1 года.
- Опыт эксплуатации оборудования АСКУЭ, работа с конфигураторами основных типов приборов учета электроэнергии.
-
Знания программ: конфигураторы, MS Excel, MS Word.
-
Умение работать в команде, ответственность.
- Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
- График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.