Мы ищем диджитал-менеджера с уверенной технической базой и прокаченными софт-скиллами в команду онлайн-привлечения на развитие онлайн-привлечения в продукте Own Brand cards. Основной вектор работы на постоянной основе – Performance (измеримый четкий бизнес-результат рекламных кампаний), медийная реклама также важна, но идет в дополнение к перформансу
Идеальный кандидат умеет работать с большинством онлайн-каналов привлечения, с незнакомыми готов быстро научиться: генерирует гипотезы → запускает рекламные кампании → делает выводы → масштабирует успешный результат. Регулярно находит новые решения для текущих или новых каналов
Обязанности:
- Подхватить текущие процессы, закрыть собой направление онлайн-привлечения в продуктах Кобрендовых карт
- Масштабировать каналы привлечения с учетом выполнения KPI
- Находить новые перспективные каналы или форматы привлечения
- Построить эффективную работу команды специалистов и создать необходимую инфраструктуру для этого
- Выстроить стратегическое и надежное сотрудничество с бизнес-лидом и командой маркетинга, вместе выстроить процесс привлечения, четко презентовать результаты работы команды онлайн-привлечения
- Умело управлять своим временем, множеством проектов продукта, командами привлечения, дизайнерами, аналитиками, ставить четкие задачи и работать в связке со всеми стейкхолдерами, следить за сроками исполнения
- Подключиться к задачам привлечения на кредитные продукты, взять ответственность за блоки стратегических задач, связанных с аналитикой, тестами или эффективностью процессов на кредитных продуктах
- Анализировать целевую аудиторию, проводить исследования, изучать рынок и конкурентов
Требования:
- Опыт в performance-маркетинге от 2 лет: практика хотя бы в двух рекламных каналах обязательна, остальные могут быть с глубокими теоретическими знаниями
- Высокие менеджерские и коммуникационные навыки
- Уверенное пользование Excel (сводные таблицы, формулы и графики), Power Point, программами BI-аналитики, Яндекс Метрикой
- Понимание принципов медиапланирования, знание какие бывают таргетинги, корректировки, настройки и как их использовать
- Понимание целей, подходов, способов закупки и оптимизации медийной рекламы
- Высокие навыки тайм-менеджмента и проджект-менеджмента: необходимо четко следить за несколькими проектами одновременно
- Глубокое понимание работы каналов привлечения, аналитики, базовое понимание статистики, методов проведения АБ-тестов и масштабирования каналов на их основе
- Способность держать фокус на ключевых задачах и проектах, адаптироваться к меняющимся вводным рынка
- Умение организовывать работу распределенной/внешней команды, выстраивать долгосрочные и эффективные отношения
- Умение брать на себя ответственность и растить зону экспертности самостоятельно, проактивность
Мы предлагаем:
- Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
- ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
- Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
- Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
- Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
- Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
- Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
- 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
- Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании