Руководитель отдела продаж

"Волгаремсервис"-российский эксперт и динамичный лидер рынка по компрессорному оборудованию.

О нас в цифрах:

• 18 лет опыта на рынке;
• 50 сотрудников в компании;
• 3500 проектов;
• 25 заводов-партнеров.

Мы растем и ищем лидера и стратега- Руководителя отдела продаж, который приведет нашу команду к новым вершинам и увеличит конверсию продаж на всех этапах воронки.

Кого мы ищем:

• Опытного лидера с подтвержденным успехом в управлении отделом от 3 лет в B2B (промышленное оборудование, сложные продажи);
• Стратега, умеющего продавать и вести переговоры с разными аватарами клиентов;
• Проактивного и системного руководителя с уверенным владением CRM и Excel;
• Наставника, умеющего обучать, быть примером и идейным вдохновителем для своей команды;
• Целеустремленного и вовлеченного коллегу, знающего про принципы пунктуальности, субординации и тайм-менеджмента.

Что мы ждем:

• Выполнять план продаж и увеличивать конверсию на всех этапах воронки путем как личных, так и командных продаж;

• Быть экспертом в продажах, владеть технологиями и использовать в работе скрипты, чек-листы и другие полезные инструменты;

• Выполнять роль наставника и коуча, уметь обучать, показывать пример и мотивировать свою команду: оперативные совещания, постановка задач, проведение ролевых игр и мозговых штурмов (5-6 менеджеров в прямом подчинении);

• Уделять время контролю процесса продаж и работе с аналитикой:ежедневный мониторинг воронки продаж, подготовка отчетов для собственников.

Что мы предлагаем:

• Высокий доход (оклад + KPI+ % от командных продаж);

• Официальное трудоустройство с испытательным сроком;

• Уютный офис с удобной транспортной развязкой: Заводское шоссе 1 (рядом с "Ди-портом");

• График, чтобы не собирать пробки в городе: 5/2 c 8:30 до 17:30;

• Энергичный и стабильный коллектив профессионалов с поддержкой и заряженной атмосферой;

• Прямая коммуникация с собственниками компании и реальное влияние на развитие и масштабирование бизнеса;

• Потрясающие тимбилдинги и поддержка твоих идей и инициатив.

Если ты узнал себя в нашей вакансии, то перечисли свои первые шаги, если ты присоединишься к нашему коллективу в первые 30 дней и какие KPI ты себе поставишь сам в сопроводительном письме и присоединяйся к успешной и крутой команде лидеров!