Бренд-менеджер (Бренд Richard)

Описание вакансии

Присоединяйтесь к нашей команде! Здесь найдется применение всем вашим талантам.
Работа в МАЙ — всегда интересная и перспективная!

Мы ждем от Вас:

Образование: Высшее маркетинг/экономика/др. социальные науки
Успешный опыт самостоятельного управления Брендами в крупных FMCG-компаниях - от 2-x лет
Успешный опыт развития ценности бренда, реализации рекламных кампаний ATL, BTL
Опыт разработки дизайна и макетов упаковки обязателен
Опыт создания и запуска новых продуктов
Уверенный пользователь MS Excel, Power Point, ACNielsen
Умение лидировать работу кросс-функциональной команды

Функциональные обязанности:

Анализ конкурентной среды: рыночные показатели, стратегии развития, продвижение, ценообразование
Реализация стратегии бренда на основе анализа данных о потребителях и конкурентах, продажах, прибыльности, других ключевых показателях эффективности. Формирование на их основе предложений по оптимизации стратегии и тактики бренда
Управление каналами коммуникации, включая цифровые и традиционные, разработка креативного контента
Анализ опыт потребителя на каждом этапе Customer Journey в омниканальной среде, предложение возможностей для улучшения
Разработка годового бренд-плана, включая развитие ассортимента и продвижение
Лидерство процесса создания новых SKU, ассортиментных изменений в бренде
Управление маркетинговыми проектами и бюджетом бренда
Управление Мл. Бренд-менеджером

Мы предлагаем

Достойный уровень Денежного вознаграждения

Страховку ДМС

Возможность обучения и развития в Академии МАЙ

Возможность работы в офисе класса А+

Возможность удаленной работы (количество дней по согласованию с руководителем)

Возможность питания

Мотивационные программы

Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ

Мы создаем привлекательные рабочие места, обучаем сотрудников и способствуем их профессиональному и личностному росту. МАЙ постоянно развивается в соответствии с последними тенденциями в области инноваций. Действующая система наставничества построена на основе лучших программ и практик мировых лидеров рынка и, в соответствии с этой системой, мы разрабатываем индивидуальные планы обучения и развития персонала. Ключевые принципы работы с персоналом:

МАЙ – ответственный работодатель

Возможности профессионального и карьерного роста, самореализации и раскрытия своих талантов

Достойное денежное вознаграждение

Уважительное отношение со стороны руководителей и коллег

Гибкий график работы для определенных категорий сотрудников

Гарантии социальной поддержки

Мы ценим таланты

В МАЙ работают талантливые и вдохновленные сотрудники. Мы стремимся создавать уникальную и превосходную ценность для потребителей, сотрудников, акционеров, партнеров и общества. Работа в МАЙ — это гарантия надежности и постоянного роста для тех, кто нацелен на высокие результаты.

Контактная информация