Начальник отдела технического контроля

Обязанности:

• Организовывать работу по своевременному и качественному приемочному контролю выпускаемой предприятием продукции на основании сменно-суточных заданий производственного отдела, выполнения работ (услуг) в соответствии с требованиями технологических процессов на ремонт и изготовление продукции, Руководств по ремонту, инструкций, ТУ, ГОСТ, ОСТ, чертежей, схем, стандартов и оперативных указаний службы заместителя директора завода по техническому развитию.

• Выполнять требования по разделам системы менеджмента бизнеса (системы менеджмента качества) в соответствии с матрицей распределения ответственности подразделения, согласно действующей документации и вести отчетную документацию.

• Выполнять требования, заложенные в договора на поставку заводской продукции, с точки зрения качества.

• Обеспечивать правильное и достоверное ведение отчетной документации по качеству.

• Анализировать причины брака, отказов, рекламаций, и, совместно с техническими отделами завода, принимать участие в разработке мероприятий, корректирующих и предупреждающих действий направленных на повышение качества, надежности и технической безопасности выпускаемой продукции.

• Осуществлять контроль за качеством и комплектностью ремонта локомотивов и вагонов, изготовлением составных частей для подвижного состава, изготовлением оснастки, инструмента и нестандартного оборудования, за соответствие их стандартам, нормам, техническим условиям и чертежам.

• Контролировать своевременное составление актов входного контроля на недоброкачественные материалы и комплектующие изделия в цехах, в целях своевременного предъявления претензий поставщикам отделом качества поставок, контролировать укомплектованность и упаковку готовой продукции.

• Осуществлять контроль за своевременным проведением мероприятий, связанных с введением новых Руководств по ремонту, инструкций, ТУ, ГОСТ, ОСТ, и стандартов системы менеджмента бизнеса (системы менеджмента качества) предприятия.

• высшее профессиональное образование (желательно выпускники образовательных учреждений железнодорожного транспорта);
• опыт работы в должности не менее 3-х лет;

• должен знать на уровне пользователя: операционную систему MS Windows XP, офисные программы MS WORD, MS EXCEL, Internet Explorer, работу с электронной почтой, информационные системы, СЭД Директум, 1C: ERP ФЭС КШ.

• официальное трудоустройство;
• ненормированный рабочий день;
• полный социальный пакет;
• компенсация стоимости проезда (авиа, ж/д);
• оздоровление, отдых работников и членов их семей;
• выплата заработной платы – 2 раза в месяц.