Взаимодействие с бизнес-подразделениями (МФО, КПК, бухгалтерия, HR) для сбора и формализации требований.
Анализ и проработка решений в 1С:МФО и КПК (в том числе работа с ЕПС, схемами счетов, проводками, аналитиками).
Постановка задач для разработчиков (внутренние специалисты, Аскорст, фрилансеры) и контроль их выполнения.
Поддержка и развитие 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, 1Бит:Управление задолженностью.
Подготовка технических заданий, схем бизнес-процессов, инструкций для пользователей.
Организация тестирования и приёмка доработок.
Контроль сроков, приоритизация задач, ведение бэклога.
Отчётность по статусу задач и предложений по развитию 1С-ландшафта Компании.
Требования:
Опыт работы с 1С:МФО и КПК обязателен: понимание учёта займов, работы с ЕПС (единый план счетов), бухгалтерских и налоговых особенностей микрофинансовой деятельности.
Знание принципов работы 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1Бит:Управление задолженностью.
Опыт постановки задач и взаимодействия с разработчиками.
Навыки анализа бизнес-процессов и формализации требований.
Базовое понимание разработки в 1С (чтобы общаться с программистами «на одном языке»).
Умение работать с несколькими подрядчиками, контролировать сроки и качество.
Будет плюсом:
Опыт работы в финансовых организациях (МФО, КПК, банки).
Понимание требований ЦБ РФ к учёту МФО.
Навыки ведения проектной документации (ТЗ, инструкции, регламенты).
Опыт работы с системами управления задачами (Jira, Redmine, Trello и др.).
Личные качества:
Сильные коммуникативные навыки (умение договариваться с бизнесом и ИТ).
Системное мышление, структурность.
Внимательность к деталям, особенно в финансовом учёте.
Готовность брать ответственность за результат.
Условия:
Работа напрямую с руководством и ключевыми подразделениями.
Комбинированная команда: внутренние разработчики (2 по 0,5 ставки) + подрядчики (Аскорст, фрилансеры).
Возможность влиять на развитие ИТ-ландшафта Компании.