Менеджер координации персонала BTL

Группа компаний «Евразия» – международный холдинг, ежегодно запускающий до 18 новых бизнесов и увеличивающий штат на 21%. В 2024 году оборот вырос на 49%, а география расширилась до 18 стран, включая Россию, СНГ, Индию, Турцию, Латинскую Америку, Африку и США.

Мы расширяем команду и находимся в поиске «Менеджера по подбору персонала и координации персонала BTL» для нашего бизнес-направления «Мы».

Агентство «Мы» - ведущее рекламное агентство BTL, успешно продвигающее бренды и товары с 2008 года. Наши инновационные методы и креативный подход позволяют нам реализовывать проекты, которые действительно работают. Одни из наших проектов: организация мероприятий для Сети клиник "Медок", "Всё смарт", "Грин Косметик", "Московская Школа Программирования", "Детский Мир". Более 2500 успешных акций и мероприятий.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация BTL проектов.
• Проведение отбора кандидатов, презентация вакансий кандидатам.
• Обработка горячих откликов и работа с холодной базой (массовый подбор).
• Дистанционное сопровождение кандидатов до выхода на проект(актуализация).
• Удаленный контроль выхода персонала на проекты (в том числе с телефона и в соц. сетях)
• Формирование и подбор команды для промо-проектов.
• Брифинг персонала.
• Сбор отчетности.

Что для нас важно:

• Желателен опыт работы в BTL (промоутер, супервайзер, рекрутер, координатор).
• Опыт в массовом подборе персонала.
• Наличие техники и скоростного интернета.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Грамотная речь, общительность, внимательность, добросовестность.

Условия и преимущества:

• Удаленный формат работы, который позволит Вам гибко организовать свое рабочее время и работать из любого удобного места, экономя время и деньги на ежедневные поездки.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК (иногда график может отличаться, зависит от потребности проектов).
• Совокупный доход до 65 000 рублей на руки: фиксированная часть 30 000 рублей на руки + бонусная часть до 35 000 рублей.
• Мы гарантируем регулярные выплаты 2 раза в месяц в соответствии с договором.
• Социальные гарантии: оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный и различные виды выплат на значимые даты сотрудников.
• Перспектива финансового и профессионального роста.
• Доступ к корпоративной электронной библиотеке.
• Корпоративный Speaking club на английском и испанском языках.

Оставляйте отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!